Créer ses campagnes emailing

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Créer ses campagnes emailing / Réf : 10601500
  • Professionnaliser le poste de travail par la mise en œuvre de campagnes emailing destinées à apporter une plus-value à l’entreprise.
  • Constituer une liste de contacts
  • Mettre en place une stratégie de ciblage.
  • Créer son design d’e-mailing.
  • Analyser ses campagnes .
  • Tout professionnel qui souhaite créer et gérer  ses campagnes d’e-mailing .
  • Pratique de l’environnement Windows/Excel.
  • 1 jour (journée de 7h).
  • Consultant-formateur spécialisé en outils digitaux.
  • Expérience reconnue en entreprise.
  • 30% d’apports théoriques et 70 % d’exercices pratiques.
  • Méthode active à travers l’articulation de situations d’apprentissage et de techniques pédagogiques multiples.
  • Mises en situation : atelier de facilitation validant les acquis en formation.
  • Séances de réflexion sur des projets personnels avec échanges collaboratifs.

Le plan de formation ci-dessous est donné à titre indicatif. Il peut varier selon les versions du logiciel et peut être personnalisé en fonction des priorités des stagiaires.

Constituer sa base de données emailing

  • Respecter la loi.
  • Créer un formulaire d’inscription.
  • Récolter des informations sur vos contacts.

Définir ses objectifs

  • Stratégie de développement.
  • Stratégie de communication.
  • Google analytics.

Choix de son outil

  • SendiBlue, Mailjet, Mailpro.

Les campagnes

  • Les newsletters.
  • Les emailings commerciaux.
  • L’emailing transactionnel.
  • L’emailing automatisé.

Le contenu du message

  • S’identifier clairement.
  • Créer un objet percutant.
  • Choisir un design efficace.
  • Personnaliser ses messages.
  • Choisir le responsive design.
  • Inciter à l’action.

L’envoi

  • Paramétrer les envois.
  • Optimiser les taux d’ouverture.
  • Utiliser des liens déclencheurs.
  • Mesurer et analyser les résultats.

Mise en pratique ►création de sa campagne et analyse des retours.

  • Un support de cours papier ou numérique est remis à chaque participant.
  • À la fin du stage, une évaluation à chaud effectuée via un questionnaire à choix multiple permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
  • 2 mois après la formation, une évaluation à froid est effectuée via un questionnaire.
  • Un bilan formateur est rédigé par l’intervenant à chaque fin de stage.
  • Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.
  • Inter-entreprise ou Intra-entreprise.
  • En présentiel et/ou à distance via notre plateforme d’E-learning.

Notre organisme référencé Datadock vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).

Contactez-nous pour plus de précisions.