Préparer et améliorer l’association entre partenaires professionnels

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Préparer et améliorer l’association entre partenaires professionnels / Réf : 50100600

OBJECTIFS DE FORMATIONbarre-bandeau-site-s-formations

  • Établir et améliorer des relations constructives entre associés professionnels.
  • Pérenniser l’association entre partenaires professionnels.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUESbarre-bandeau-site-s-formations

  • Aligner plusieurs besoins personnels vers des besoins communs.
  • Savoir décider ensemble et utiliser les feedbacks pour affiner efficacement ses postures d’alignement
  • Restaurer des relations professionnelles endommagées.

PUBLIC VISÉbarre-bandeau-site-s-formations

  • Dirigeants d’entreprise et/ou de start-up.
  • Micro-entrepreneurs.
  • Managers et managers de proximité.
  • Chefs d’équipe.
  • Animateurs de groupes.
  • Commerciaux.
  • Sportifs professionnels.

PRÉREQUISbarre-bandeau-site-s-formations

  • Avoir une expérience professionnelle de management ou d’association.

DURÉEbarre-bandeau-site-s-formations

  • 4 jours (journée de 7h).

QUALITÉ DU FORMATEURbarre-bandeau-site-s-formations

  • Consultant-formateur spécialisé en management des relations et des organisations.
  • Coach professionnel certifié.

MOYENS PÉDAGOGIQUESbarre-bandeau-site-s-formations

  • 30% d’apports théoriques et 70% d’exercices pratiques.
  • Méthode active à travers l’articulation de situations d’apprentissage et de techniques pédagogiques multiples.
  • Mises en situation : atelier de facilitation validant les acquis en formation.
  • Séances de réflexion sur des projets personnels avec échanges collaboratifs.

CONTENU PÉDAGOGIQUEbarre-bandeau-site-s-formations

Le plan de formation ci-dessous est donné à titre indicatif. Il peut être personnalisé en fonction des priorités des stagiaires.

Jour 1 Aligner plusieurs besoins personnels vers des besoins communs

  • Connaitre l’histoire naturelle des formations de groupes ou d’associations.
  • Définir des règles simples et explicites de fonctionnement relationnel dans une équipe.
  • Savoir expliciter les besoins d’engagement de chacun dans une association de partenaires.
  • Savoir rendre explicite aux autres votre propre système et vos besoins relationnels.
  • Passer le cap de plusieurs besoins vers des besoins communs à tous.
  • S’aligner avec votre nouvel environnement relationnel et professionnel.
  • Mettre en pratique les fondamentaux dans votre propre système professionnel.

Jour 2 Restaurer des relations professionnelles endommagées

  • Repérer les toxines présentes dans les relations et leurs niveaux d’expressions.
  • Explorer vos propres toxines et celles de votre environnement professionnel.
  • Appliquer les antidotes adaptés à chaque toxine.
  • Construire et ancrer des process personnels d’antidotes aux toxines exprimées.
  • Construire des alliances de communication pour des projets communs entre associés.
  • Mettre en pratique vos nouveaux process en situation.

Jour 3 Améliorer l’alignement de vos relations entre associés professionnels

  • Identifier les différents rôles présents dans toute association de personnes.
  • Prendre en compte les mondes de chacun et de leurs besoins différents.
  • Formaliser les différents objectifs attendus pour chacun selon le modèle de l’
  • Intégrer et utiliser vos nouvelles compétences acquises en J1-J2.
  • Aligner vos postures avec vous, les autres associés et les buts partagés.
  • Mettre en pratique avec des exercices et mises en situations.

Jour 4 ► Décider ensemble et utiliser les feed-back pour affiner efficacement les postures d’alignement entre associés professionnels

  • Analyser objectivement les évolutions réelles de la qualité relationnelle avec vos différents contacts professionnels.
  • Utiliser le feed-back des autres pour mieux accepter vos stratégies préférentielles.
  • Affiner vos stratégies relationnelles après un feed-back constructif.
  • Développer votre propre style de leadership relationnel authentique.
  • Mettre en pratique avec de nouveaux exercices et mises en situations réelles.

  SUPPORT DE COURSbarre-bandeau-site-s-formations

  • Un support de cours papier ou numérique est remis à chaque participant.

CONTRÔLE DES CONNAISSANCESbarre-bandeau-site-s-formations

  • En cours de formation, des quizz permettent de vérifier la bonne acquisition des compétences visées.
  • À la fin du stage, une évaluation à chaud effectuée via un questionnaire à choix multiple permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
  • 2 mois après la formation, une évaluation à froid est effectuée via un questionnaire.
  • Un bilan formateur est rédigé par l’intervenant à chaque fin de stage.

ATTESTATION DE FORMATIONbarre-bandeau-site-s-formations

  • Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

FORMATION DÉLIVRÉEbarre-bandeau-site-s-formations

  • Inter-entreprise ou Intra-entreprise.
  • En présentiel et/ou à distance via notre plateforme d’E-learning.

FORMATION FINANÇABLEbarre-bandeau-site-s-formations

Notre organisme référencé Datadock vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).

Contactez-nous pour plus de précisions.