Nos engagements Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE

Responsabilité sociétale des entreprises RSE

S’ENGAGER POUR LES TERRITOIRES

Parce que responsabilité rime avec territorialité, depuis sa création S-formations se veut une entreprise de proximité et revendique un ancrage territorial fort. Nous travaillons avec et pour les acteurs locaux, que ce soient nos formateurs / intervenants que nos clients. Nous collaborons main dans la main avec les acteurs économiques et les interlocuteurs institutionnels de la région, en zones urbaines comme en zones périphériques.

ACTIONS CONCRÈTES :

• S-Formations est un adhérant actif de la CPME depuis 2016, membre engagé dans le Comité Communication “Les rendez-vous économiques”.
• Nos formateurs sont locaux et mobiles sur toute la région Pays de la Loire.
• Nos formations sont conçues à la carte par et pour les acteurs locaux.

GARANTIR LE BIEN ÊTRE DE NOS COLLABORATEURS

Parce que l’entreprise du 21ème siècle doit être un lieu d’épanouissement et de sens, S-Formations a fait de la qualité de vie au travail l’une de ses valeurs premières. Communication, disponibilité, équilibre des temps de vie, accompagnement, formation… autant d’engagements que nous prenons soin de garantir.

ACTIONS CONCRÈTES :

• Nous adaptons le temps de travail en fonction des désirs de chacun et privilégions le télétravail.
• Nous veillons à l’ergonomie des postes de travail de nos collaborateurs.
• Nous intégrons chacun dans un processus constant d’amélioration de notre entreprise par des entretiens internes.
• Notre dirigeant est certifié Sauveteur-Secouriste du Travail.

RÉDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

Parce qu’une entreprise responsable se doit de prendre soin de ce qu’elle transmet aux générations futures, S-FORMATIONS s’engage pour le développement durable. Nous veillons à réduire l’impact environnemental de nos activités et nous formons nos collaborateurs à l’économie de ressources et d’énergie.

ACTIONS CONCRÈTES :
• Nous avons mis en place une plateforme d’enseignement à distance (Classilio) qui permet de réduire nos déplacements et ceux de nos clients.
• Nous veillons à diminuer l’impact carbone de nos postes de travail par des pratiques d’utilisation raisonnées.
• Nous privilégions l’utilisation de matériel informatique et télécom reconditionné.
• Nous intervenons directement sur site, chez nos clients et tous nos collaborateurs travaillent en home office.

LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Parce que la véritable richesse de l’entreprise c’est la diversité de son capital humain, S-Formations est profondément engagée sur les questions d’égalité hommes-femmes, d’inclusion des seniors et des personnes en situation de handicap.

ACTIONS CONCRÈTES :
• Grâce à notre plateforme de Visio-formation, nous favorisons l’accès à la formation professionnelle à des personnes qui ont des contraintes de mobilité particulière (isolement géographique, handicap)
• Nous participons à des événements de promotion de l’égalité hommes-femmes (NégoTraining, Cheffe…) et à des réseaux de femmes entrepreneures (Femmes de Bretagne).
• En tant que membre actif de la CPME nous participons aux actions de sensibilisation à la question du handicap en entreprise.