Recruter et fidéliser avec une Newsletter Sendinblue
Recruter et fidéliser avec une Newsletter Sendinblue / Réf : 10601602-2j – version 2.0 – 23/11/21
DURÉE
- 2 jours (14h).
TARIF
- À partir de 700€/jour net de taxe.
PUBLIC VISÉ
- Toute personne gérante de son entreprise ou chargée de communication.
PRÉREQUIS
- Aucun prérequis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- S’initier aux techniques du copywriting.
- Bâtir une ligne éditoriale.
- Construire une newsletter.
- Optimiser son suivi client et prospection.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le plan de formation ci-dessous est donné à titre indicatif. Il peut être personnalisé en fonction des priorités des stagiaires.
Jour 1 ► Maîtriser les éléments de cadrage
Créer sa ligne éditoriale
- Construire sa ligne éditoriale :
– Objectifs,
– Orientation des messages,
– Matériel disponible. - Aborder les techniques de copywriting (spécificités selon les supports de communication)
►Mise en œuvre : élaborer un planning de parutions.
Démarrer avec Sendinblue
- Découvrir l’environnement et les différentes fonctions de l’outil.
- Comprendre et utiliser les différents modules de création.
►Mise en œuvre : construire une maquette
Jour 2 ► Produire sa newsletter
Maîtriser l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution d’une newsletter
- Maîtriser et comprendre l’usage et les fonctions des listes de contacts.
- Savoir lire et exploiter les statistiques.
- Maîtriser les éléments graphiques (gestion des formats).
►Mise en œuvre : création d’une Newsletter
Mise en œuvre et perfectionnement
- Transformer ses contacts en outil de développement : analyse des besoins.
- Transférer ses contacts dans l’outil Sendinblue.
- Comprendre et utiliser les statistiques pour améliorer les performances.
►Validation des acquis, optimisation et perfectionnement
MÉTHODE ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
- 70% d’apports théoriques et 30% d’exercices pratiques.
- Méthode active à travers l’articulation de techniques pédagogiques multiples et de situations d’apprentissage.
- Un support de cours papier ou numérique est remis à chaque participant.
- Séances de réflexion sur des projets personnels avec échanges collaboratifs.
- Pendant le stage, une évaluation est faite via un questionnaire à choix multiple qui permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
- À la fin du stage, une évaluation de satisfaction est effectuée
- 2 mois après la formation, une évaluation à froid est effectuée via un questionnaire.
FORMATION DÉLIVRÉE
- Inter-entreprise ou Intra-entreprise.
- En présentiel et/ou à distance.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Nos formations permettent l’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Il est possible d’aménager le contenu et supports de formation en fonction du handicap. Nous contacter au préalable.
FORMATION FINANÇABLE
Notre organisme certifié Qualiopi-Action de formation vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).