Mettre en œuvre le système de gestion du RGPD
Mettre en œuvre le système de gestion du RGPD / Réf : 90100100 – version 2.0 – 23/11/21
DURÉE
- 1 jour (7h).
TARIF
- À partir de 700€/jour net de taxe.
PUBLIC VISÉ
- DPO, DSI, RSSI, Juriste.
- Toute personne concernée par le traitement de données personnelles (RH, marketing, comptabilité…)
PRÉREQUIS
- Aucun prérequis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les enjeux du RGPD.
- Identifier les impacts pour l’entreprise.
- Préparer le plan d’actions de mise en conformité.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le plan de formation ci-dessous est donné à titre indicatif. Il peut varier selon les versions du logiciel et peut être personnalisé en fonction des priorités des stagiaires.
Comprendre le RGPD
- Appréhender Les « Données à Caractère Personnel » et la nécessité de les protéger.
- Comprendre l’objectif et périmètre du RGPD.
- Découvrir les entreprises et les types de données concernés.
- Comprendre les enjeux et les impacts pour l’entreprise.
- Comprendre les impacts sur la DSI et le système d’information.
Comprendre les fondamentaux de la protection des données personnelles
- Découvrir les nouvelles définitions introduites par le règlement européen.
- Savoir quels sont les nouveaux droits pour les personnes concernées.
- Connaître les risques juridiques et les sanctions pour l’entreprise.
- Adopter les nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants.
- Connaître les nouvelles règles de gestion pour la Cybersécurité.
Définir un plan d’actions pour se mettre en conformité
- Appréhender la gouvernance des données, rôles et responsabilités.
- Maîtriser le principe de protection des données à caractère personnel.
- Savoir quelles actions sont à prévoir pour se mettre en conformité.
- Apprendre la démarche pour mettre en œuvre le plan d’actions.
MÉTHODE ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
- 70% d’apports théoriques et 30% d’exercices pratiques.
- Méthode active à travers l’articulation de techniques pédagogiques multiples et de situations d’apprentissage.
- Un support de cours papier ou numérique est remis à chaque participant.
- Séances de réflexion sur des projets personnels avec échanges collaboratifs.
- Pendant le stage, une évaluation est faite via un questionnaire à choix multiple qui permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
- À la fin du stage, une évaluation de satisfaction est effectuée
- 2 mois après la formation, une évaluation à froid est effectuée via un questionnaire.
FORMATION DÉLIVRÉE
- Inter-entreprise ou Intra-entreprise.
- En présentiel et/ou à distance.
ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Nos formations permettent l’accessibilité aux personnes en situation de handicap. Il est possible d’aménager le contenu et supports de formation en fonction du handicap. Nous contacter au préalable.
FORMATION FINANÇABLE
Notre organisme référencé Datadock vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).