Préparer et améliorer l’association entre partenaires professionnels
Préparer et améliorer l’association entre partenaires professionnels / Réf : 50100600
OBJECTIFS DE FORMATION
- Établir et améliorer des relations constructives entre associés professionnels.
- Pérenniser l’association entre partenaires professionnels.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Aligner plusieurs besoins personnels vers des besoins communs.
- Savoir décider ensemble et utiliser les feedbacks pour affiner efficacement ses postures d’alignement
- Restaurer des relations professionnelles endommagées.
PUBLIC VISÉ
- Dirigeants d’entreprise et/ou de start-up.
- Micro-entrepreneurs.
- Managers et managers de proximité.
- Chefs d’équipe.
- Animateurs de groupes.
- Commerciaux.
- Sportifs professionnels.
PRÉREQUIS
- Avoir une expérience professionnelle de management ou d’association.
DURÉE
- 4 jours (journée de 7h).
QUALITÉ DU FORMATEUR
- Consultant-formateur spécialisé en management des relations et des organisations.
- Coach professionnel certifié.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- 30% d’apports théoriques et 70% d’exercices pratiques.
- Méthode active à travers l’articulation de situations d’apprentissage et de techniques pédagogiques multiples.
- Mises en situation : atelier de facilitation validant les acquis en formation.
- Séances de réflexion sur des projets personnels avec échanges collaboratifs.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le plan de formation ci-dessous est donné à titre indicatif. Il peut être personnalisé en fonction des priorités des stagiaires.
Jour 1 ► Aligner plusieurs besoins personnels vers des besoins communs
- Connaitre l’histoire naturelle des formations de groupes ou d’associations.
- Définir des règles simples et explicites de fonctionnement relationnel dans une équipe.
- Savoir expliciter les besoins d’engagement de chacun dans une association de partenaires.
- Savoir rendre explicite aux autres votre propre système et vos besoins relationnels.
- Passer le cap de plusieurs besoins vers des besoins communs à tous.
- S’aligner avec votre nouvel environnement relationnel et professionnel.
- Mettre en pratique les fondamentaux dans votre propre système professionnel.
Jour 2 ► Restaurer des relations professionnelles endommagées
- Repérer les toxines présentes dans les relations et leurs niveaux d’expressions.
- Explorer vos propres toxines et celles de votre environnement professionnel.
- Appliquer les antidotes adaptés à chaque toxine.
- Construire et ancrer des process personnels d’antidotes aux toxines exprimées.
- Construire des alliances de communication pour des projets communs entre associés.
- Mettre en pratique vos nouveaux process en situation.
Jour 3 ► Améliorer l’alignement de vos relations entre associés professionnels
- Identifier les différents rôles présents dans toute association de personnes.
- Prendre en compte les mondes de chacun et de leurs besoins différents.
- Formaliser les différents objectifs attendus pour chacun selon le modèle de l’
- Intégrer et utiliser vos nouvelles compétences acquises en J1-J2.
- Aligner vos postures avec vous, les autres associés et les buts partagés.
- Mettre en pratique avec des exercices et mises en situations.
Jour 4 ► Décider ensemble et utiliser les feed-back pour affiner efficacement les postures d’alignement entre associés professionnels
- Analyser objectivement les évolutions réelles de la qualité relationnelle avec vos différents contacts professionnels.
- Utiliser le feed-back des autres pour mieux accepter vos stratégies préférentielles.
- Affiner vos stratégies relationnelles après un feed-back constructif.
- Développer votre propre style de leadership relationnel authentique.
- Mettre en pratique avec de nouveaux exercices et mises en situations réelles.
SUPPORT DE COURS
- Un support de cours papier ou numérique est remis à chaque participant.
CONTRÔLE DES CONNAISSANCES
- En cours de formation, des quizz permettent de vérifier la bonne acquisition des compétences visées.
- À la fin du stage, une évaluation à chaud effectuée via un questionnaire à choix multiple permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences.
- 2 mois après la formation, une évaluation à froid est effectuée via un questionnaire.
- Un bilan formateur est rédigé par l’intervenant à chaque fin de stage.
ATTESTATION DE FORMATION
- Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.
FORMATION DÉLIVRÉE
- Inter-entreprise ou Intra-entreprise.
- En présentiel et/ou à distance via notre plateforme d’E-learning.
FORMATION FINANÇABLE
Notre organisme référencé Datadock vous permet de bénéficier d’une prise en charge pour cette formation (si l’éligibilité de votre entreprise est validée par l’OPCO dont vous dépendez).